採用情報

Message from the President求職者へむけた社長メッセージ

異業種から転職の方も個性を発揮し、
仕事の醍醐味を知ってもらえるはずです。

代表取締役 横尾臣則

私たちは熱処理を行う専門の企業として、品質はもちろんのこと、コスト競争力、納期遵守、生産能力、サービス等、すべてにおいて顧客をはじめ仕入先、そして地域社会に認められることを目指しています。
これから弊社に入社される方においては、熱処理というニッチな仕事について、まずは現場を経験して、理解してもらい、営業・製造・検査・品質管理等の部署で総合的に知識と技能を習得してください。
国家資格である熱処理技能士にもチャレンジし、国から認められた技能士を目指してください。
弊社は、社員同士の仲がよく、先輩、後輩に関わりなく、協力して仕事をしています。各部署には経験豊富なリーダーがおり、OJTでの教育を推進し、皆がスキルアップに努力しています。
異業種の方も、きっと個性を発揮し、熱処理という仕事の醍醐味を知ることができることと思います。

Staff Interviewスタッフインタビュー

責任感を持って仕事がしたい方には、
とても良い会社だと思います。

E.R2022年入社

<入社まで>
松徳に入社するまでは、測量事務所で働いていました。転勤がある仕事だったので、転勤がない仕事を考えていたところ、松徳で働いている高校の同級生に誘われて入社しました。会社の雰囲気やどんな仕事をするのかある程度は話を聞いていたので、そんなに不安はなかったです。ただ、夜勤をするのが初めてだったので、そういう生活のリズムが変わることに対する不安はありました。夜中の仕事中に眠くなるんじゃないかと。
<現在の仕事>
アルミや鉄などの素材を硬くする『焼入』、素材を柔らかくする『焼きなまし』などの熱処理をやっています。入社して間もない頃は先輩方が付き添って分かりやすく教えてくださったので、作業を覚えるのは早かったと思います。もちろん温度や材質によって硬度が変わるという繊細な仕事なので今でも難しいと感じる事はあります。難しい仕事だからこそ、資格試験に合格できたり、現場で身につけたスキルで異常が出た際に対処できた時などはとてもやりがいを感じます。その他にも製造(熱処理加工)だけでなく、出来上がった製品の検査検品もやっています。業務量は増えますが、自分にできることが増えるのは嬉しいです。素材の受け入れから、製造、検品まで製品の処理工程の全てに関われるのも自分にとってやりがいかなと思います。
<求職者の方へ>
会社全体が明るくて、社員さんも友好的で話しやすいです。自分自身が努力したり、頑張ればきちんと評価してもらえ、若くても班長など責任者にもなれます。また、配置転換などの希望に対しても真剣に向き合ってもらえます。風通しの良い雰囲気の中で、自分の技術を向上させたい、責任感を持って仕事がしたいという方にはとても良い会社だと思います。
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松徳は、常に前を向いている会社。
社員の私も刺激を感じています。

S.Y製造部 2015年入社

<入社まで>
前職は不動産営業でした。松徳には、通勤のしやすさと条件の良さで入社しましたが、もう不安しかなかったです。でも、入社してから教育担当の先輩から「わからないことはいつでも、何度でも聞け」と教わり、その先輩だけでなく同じ班の人に聞けば、本当になんでも何度でも教えてもらえて、みんなが気にかけてくれました。だから、すごくやりやすかったですね。
<現在の仕事>
真空炉を扱うさまざまな作業を行いながら、条件に合わせた熱処理ができているか確認しています。熱処理工程に流れ作業はほとんどなく、一つひとつの製品に対して注意を払い、臨機応変にやっていく必要があります。そして、これは熱処理の特徴でもあるのですが、お客様から預かった製品は、熱処理加工して付加価値を与えても見た目の違いがほとんどわからない。そこが難しくもおもしろいところです。松徳で加工した製品は世の中にたくさん出回っていて、現場でも、その製品が何に使われるのか教えてもらえるので、社会に貢献できる仕事をしていると実感できます。ふとした時に目にする機会がたくさんあり、街や店で見かけた時はつい「あ、これうちとこで加工してやったんだよ」って声にしてしまうぐらい、ちょっとテンションが上がります。
<求職者の方へ>
確かに、夏は暑いし冬は寒い現場です。ですが、例えば社員食堂がファミレスのような造りになり、休憩時間も過ごしやすくなったように、会社側は従業員に働きやすい職場環境を整えてくれていますし、社員の誰もがそれを実感しています。会社が常に前を向いて、次のステップへどんどん進んでいるので、私も社員として新しいことに取り組めるワクワク感を感じています。
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何も知らずに飛び込みましたが、
やりがいのある仕事に巡り会えました。

M.M品質保証部 2019年入社

<入社まで>
2019年の入社ですので、7年目になります。松徳に入社するまでは、ゴルフ場の受付をしていました。工場勤務も経験がなく、熱処理という仕事があることすら知らなくて(笑)、どんな仕事をするのかまったくイメージがわかなくて不安でした。反面、不安もありましたが今まで経験したことのない仕事ができることに期待もありました。
<現在の仕事>
奈良工場で品質保証に従事しています。主に熱処理された製品の検査を担当しています。入社後に金属の硬度測定方法やパソコンの使い方、金属組織の観察手順、測定機器の使用方法などを先輩社員から教わりました。当時のマネージャーから「報告をきちんとすること、正直であること」など、技術的なことより検査や仕事に対する心構えを一番教わったと思います。熱処理はステンレスや鉄など素材によって硬さや、金属組織が異なるため、検査においても個々の特性を知るのが面白い点でもあるし、難しい点でもあります。日々の検査をやっていくほど新しい発見や気づきがあって、飽きません。検査が厳格でないと不良品を出してしまうし、検査した製品が実際に様々な場所で使われると思うと、緊張や責任を感じます。
<求職者の方へ>
松徳で働く人たちは、一人でできないことがあると手伝ってくれるような優しい人が多いです。男性が多い職場ですが、話しやすい人が多いので安心してエントリーして欲しいです。私が入社してすぐに言われたことですが、難しく考えずに、自然に慣れていくというか、やりながら覚えていくのがいいと思います。そんな風に育てていただける会社です。
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お客様とのやりとりが好きなので、
未知の業種でも苦になりませんでした。

Y.A製造部 班長 2013年入社

<入社まで>
当時、娘が1歳半でしたので、自宅から通えて事務経験がなくても雇ってもらえる職場を探していました。それ以前は歯科助手や飲食店など、お客様と直接対応するサービス業に近い職種が多かったです。松徳でもお客様や現場とのやりとりは多いので、サービス業の経験のある方がなじみやすいかもしれないですね。
<現在の仕事>
お客様との協定や製品規格に収まるように、品質保証部が設定した熱処理条件に基づいた処理を、納期に合わせて作業してもらう。その現場指示を行っています。製品の性質やサイズなどによって、処理できる設備が異なるため、工程管理を行う班長がそれぞれに担当設備を持っていて、私は「焼鈍炉」と「連続炉」の担当です。私も現場に出ることはありますが、実際に作業するのは現場スタッフであり、出来上がった製品を運ぶのは運転手さん。単なる指示ではない伝え方にも気を配っています。先日、お客様から「やっぱり松徳さんはすごい、そんなこともできるの!?」「他で断られたこともやってくれるんや!」と言われましたが、技術はもちろん、長い歴史の中で築き上げてきたノウハウや「できる方法を考える」という姿勢は、松徳の強みだと思います。
<求職者の方へ>
もちろん、覚えることはたくさんありますが、若い方もあまり気負わずに応募してもらえるといいなと思います。家庭の事情に合わせて出社時間を少しずらすとか、時短勤務にするとか、相談すれば対応してもらえる環境が根付いているので、ライフステージが変わりつつある女性も働きやすいですし、実際に長く働く女性も多い職場です。私もずっと、ここで働きたいなと思っています。
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ワーキングモデル

個々のキャリアや能力を活かせるように、他部署への異動の可能性もあります。
また、各業務において管理者を目指したい方、作業に専念したい方など個々の希望や相談に応じます。

ワーキングモデル

採用にあたって

01

熱処理という仕事について 日本刀をつくる刀鍛冶のように、金属の熱処理によって、素材に求められる強度や硬さを実現すること。それが私たち『松徳』が行っている仕事です。自動車や船舶、建設機械、農業機械など、世の中には鉄を使った製品や部品がたくさんありますが、それらは「熱処理」を行うことで、耐久性や耐摩耗性、耐熱性などを高め、最終的な製品になります。一般的には馴染みの少ない「熱処理」という仕事ですが、歴史は古く熱処理が日本のものづくりを支えていると言っても過言ではありません。

02

当社の特徴について 当社では創業以来50年近い歴史の中で、焼入、焼戻し、焼なましなどの一般熱処理や浸炭窒化、ガス窒化など、目的別に様々な熱処理方法を実践し、あらゆる熱処理を可能にする設備を完備しています。これまで多くの大手上場メーカー、優良メーカーとも直接取引を行い、高い評価をいただいています。

03

育成と評価について 「熱処理業」に携わる資格の取得をはじめ、独自のスキル認定表を用意。意欲的に技術向上に取り組む方をサポートし、功績に応じてしっかりと評価いたします。また、当社は異業種からの中途採用も多く、先輩社員と新人の仲がよい、とても風通しのよい社風であることも特徴です。仕事を通じて段階的に学びながら、将来的には金属熱処理技能士資格(国家資格)取得を目指していただければと考えています。

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